Муниципальное образование «Спасское сельское поселение» Муниципальное образование «Спасское сельское поселение»Официальный сайт муниципального образования

Главная Новости Контакты Вопрос-Ответ     24 октября, вторник
Версия для слабовидящих






















































Главная > Администрация –исполнительно-распорядительная власть > Муниципальная служба > Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

1. Принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2. В случае соответствия конкурсным требованиям и прохождения конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  3. паспорт;
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. документ об образовании;
  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вакантные должности муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления

Квалификационные требования кандидата на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.
Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей, стажу и опыту работы:

  • Группа должностей
  • Наименование должности
  • Квалификационные требования
  • к стажу работы*
  • к образованию

Главная
Управляющий делами
Не менее 3 лет стажа муниципальной или государственной службы
Высшее образование, соответствующего направления деятельности

Старшая
Ведущий специалист

Младшая
Специалист 1-й категории
Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.
Среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности

Специалист
Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.
Среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности

* - к лицам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с администрацией Спасского сельского поселения договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к старшим должностям муниципальной службы в Томской области, требования к стажу службы или работы не предъявляются.

Квалификационные требования к уровню знания законов Российской Федерации и Томской области, Устава и других нормативно-правовых актов определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями) в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Спасское сельское поселение».

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
К настоящему моменту конкурсы не проводились.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить по телефону 959-608.
Контактное лицо – Елена Александровна